济南大学SQA酒店管理专业就业优势

  酒店管理行业没有年龄的限制，年纪越大，说明你与人打交道的经验越丰富，处理事情的能力越强。对于受过良好教育的毕业生来说，酒店管理专业不失为一个简单易行的做管理工作的好机会。
  就业方面，薪资待遇是择业者要考虑的重要因素。众所周知，任何一个行业对一个刚毕业的大学生来说都需要从底层做起，也许其他行业的起薪让学生在刚毕业时感觉高一些，但是他们工资的涨幅不如酒店业，甚至他们升了一级以后工资没有什么太大的变化。很多企业刚进去时工资三五千，但做了主管甚至经理后工资也就六七千，要达到一万以上非常不容易。我有个朋友在巴斯夫工作了十一年才升到副经理，月薪也就一万多一点，但如果在酒店业坚持做11年的话，最起码是个总监或者副总，年薪至少在30万，是一个非常具有诱惑性的薪资。中国的酒店行业发展才30多年，可以说正是如火如荼之际，急缺高端管理人才。 据统计，目前我国旅游直接就业720万人，间接就业3600万人。世界旅行旅游理事会(WTTC)主席鲍姆加藤预计，未来10年中国的饭店、航空、旅行社等旅游产业将创造1500万个就业岗位与旅游业间接相关的产业也将增加3500万个岗位。
  国内具有酒店管理专业本科学历者非常少，研究生学历更是寥寥无几。因此酒店管理的本、硕学位竞争力很强，再加上济南大学SQA中心每年还有酒店管理的海外实习机会，同学们能获得酒店管理相关的国际证书与实习证书，所以酒管的同学在就业时，竞争优势更加明显。”