英国2023年毕业生整体就业情况分析

　与2021年相比，2022年招聘人数增长了14.5%，这是英国有史以来毕业生空缺岗位 大年度增幅，使毕业生招聘达到了迄今为止的高水平。
　　随着疫情影响减弱，各大企业招聘规模开始回暖，整体预计2023年毕业生职位空缺数量将增加6.3%。
　　2023年15个受欢迎的行业中，有11个行业招聘毕业生人数同比增加，特别是四大会计事务所，2022年招聘了2300多名应届毕业生，这是英国有史以来单一雇主招聘的 多毕业生。
　　2023年也是英国TOP雇主连续第 二年提高毕业生起薪，达到3.35万英镑的新中位数起薪，与2022年起薪相比，增长了1500英镑，约11.7%。
　　一、英国需求量大的行业
　　受新冠疫情影响，2020年英国招聘应届生人数同比下降超过12%。
　　从2021年开始，英国高 级雇主的招聘开始谨慎恢复。
　　到2022年夏季，英国高级雇主的应届生招聘目标进一步提高，比前一年增加了14.5%。
　　其中会计与专业服务、科技类和工程类公司涨幅大，相关理工科、商科专业的人才需求也是非常多的。
　　预计各行业今年会进一步扩大招聘规模。
　　2023年英国高 级雇主招聘毕业生人数预计将再增加6.3%。预计招聘岗位多的是：
　　工程(+897)、公共部门(+491)、会计(+428)类企业的毕业生需求缺口很大，招聘数量会有大规模增长!。
　　二、英国毕业生起薪情况
　　2010年-2021年期间，英国大学毕业生起薪仅增加了1000英镑，并连续7年保持在30,000英镑。
　　但在2022年-2023年，毕业生起薪连续两年增长，预计2023年毕业生起薪将达到为33,500英镑。
　　PS：起薪不包括额外的福利如，搬迁津贴、公司补贴或奖金等。
　　预计2023年毕业生起薪 高的是投资银行领域，起薪中位数为55,000英镑，其次是律所，起薪中位数为50,000英镑和咨询公司，起薪中位数为47,500英镑。