新加坡留学面试环节最考验申请人的能力
目前，有两种面试方法:面对面面试和电话面试。
面对面面试
接受面试时，申请新加坡留学的学生应特别注意下列事项：准备两份简历。一个给你自己，一个给考官参考。在你知道考官在问什么之前，不要轻率地回答。与考官保持一定的距离。说话的时候直视对方的眼睛，不要显得飘忽不定，注意对方的表情和反应，在正确的时间微笑和点头，表明你完全理解他在说什么。如果你有名片，握手后递上。告诉考官你的名字怎么发音正确。你也可以用英语解释你名字的意思。新加坡留学申请面试时要注意文化差异。用愉快的方式说话。找原因。但不要开考官的玩笑，以免让考官感到被轻视。
电话面试
为面试准备一个提纲。提纲应该简明扼要，以便你能清楚地看到它，并迅速组织你的答案。听不清问题，请考官礼貌地重复一遍。你可以为第一次听不清长途电话找借口。真正不懂的也可以要求考官用另一种方式表达，但记住不要盲目，单词不懂。用放松、自信的语气说话。颤抖很容易听到，会给考官留下不好的印象。有一个空格，但是考官仍然可以得到很多信息。参加电话测试的申请人亦须注意以下事项:提前排练你的面试场景。确保你的语速、声音和清晰度都没问题。直接而简洁地回答问题。不要重复枯燥的话题，不要让考官感到疲劳。然后写一封感谢信。
招生官考察方向
留学面试中，考官通常会从以下几个方面来考察申请人：
申请人能否顺利完成学业:在面试中，申请人需要让面试官相信自己能够适应新的学习环境，能够顺利完成学业。
申请人的性格：亚洲学生个性较内向且参与课堂活动积极性低。在面试过程中，申请人必须像考官展示自己积极、大方的一面，表明自己集体荣誉感强并且乐意参加课堂活动。
申请人的逻辑推理能力:考官会仔细检查申请人表达观点的逻辑推理能力。他们想知道应聘者在表达观点时是否清晰、有条理、有说服力。
应聘者的英语水平:面试官可以通过面试来判断应聘者是否能用流利自然的英语进行交流，从而判断应聘者能否在学校正常的学习和生活。
申请人是否能为学校作出贡献:主考人，尤其是“学校评审人”，希望招聘能为学校作出贡献的申请人。在面试过程中，申请人应表明他/她希望自己独特的专业知识和洞察力能对学校产生积极的影响。
